مجتمعنا العالمي المتنوع هو السبيل لجعل وجود Airbnb ممكنًا

يتمثل هدفنا الأكبر في بناء منصة شاملة لكل المضيفين والضيوف، حيث نعمل دائمًا على تحسينها.

تمثل فكرة أن الناس جوهرها الأساسي جيد وأن كل مجتمع يمثل مكانًا يمكنك الانتماء فيه صميم مهمتنا. أؤمن بصدق أن [التمييز] هو التحدي الأكبر الذي نواجهه كشركة. فهو يصل مباشرة إلى صميم هويتنا والقيم التي نمثلها.
براين شيسكي
براين شيسكي
المدير التنفيذي، والمؤسس المشارك لشركة Airbnb

لا يوجد مكان للتمييز على منصتنا.
بدءًا من مرتبة هوائية في شقة مؤسسنا وصولًا إلى مجتمع عالمي مكوَّن من الملايين، يستمر Airbnb في النمو، وتنمو معه مسؤوليتنا لنضمن أن يتمكن المضيفون والضيوف من استخدام منصتنا دون التعرض لتحيز أو تمييز. حيث نعمل دائمًا على تحسين أدائنا، ونحن شاكرون على فرصة السماع إلى مجتمعنا والتعلم منه.
طلبنا في عام 2016 من "لورا ميرفي"، المديرة السابقة للمكتب التشريعي للاتحاد الأمريكي للحريات المدنية في العاصمة واشنطن، أن تتولى مراجعة كل جانب من جوانب التنوع والإدماج على منصة Airbnb. وبعد شهور من الأبحاث والتعاون، أصدرنا تقريرًا ندعو كل أعضاء مجتمعنا إلى قراءته.
لقد أعلننا عدد من التحديثات بفضل تقييم لورا ومشاركة العديد من الفرق هنا على Airbnb. يُعدّ كل من التزامنا المجتمعي وسياسة عدم التمييز الأكثر قوة وتطوير فريق دائم مكرس لمكافحة الانحياز مع تشجيع التنوع مجرد خطوات قليلة ننتهجها لمكافحة الانحياز. وكانت إدخالات مجتمعنا العالمي أساسية لهذا التقرير ولتطوير هذه المبادرات. ويمثل هذا العمل مجرد البداية لالتزامنا المستمر لمعالجة هذه التحديات. كما نتطلع إلى مشاركة المزيد من الأخبار والشراكات والمصادر هنا.

يقود مضيفينا وضيوفنا الطريق.
نعمل دائمًا على بناء منصة أفضل، فالجهود الجماعية لمضيفينا وضيوفنا ومجتمعنا العالمي هي ما تجعل كل تجربة على Airbnb ممكنة. حيث نؤمن بالاحتفال بهذه القصص ومشاركة الطرق التي تلهمنا بها لإعادة التفكير فيما يعنيه الانتماء بينما نعمل بمزيد من الجد في طريقنا لإنهاء التمييز.

ينبغي أن يحظى كل مضيف بوصول لأدوات النجاح.
ابتداء من إدارة التقويمات والتواصل وصولًا إلى الترحيب بالضيوف في منازلهم، يعمل مضيفونا بجد لتسهيل تجارب سفر وتواصل إنساني مذهلين. ونحن موجودون لدعم هذا العمل الجاد بالمصادر لمساعدة مضيفينا.

فهم الانحياز والانتماء

ويُعدّ التدريب على الانحياز اللاواعي إحدى الطرق التي نحارب من خلالها التمييز. ولكي نساعد أعضاءنا على فهم التمييز والانحيازات التي تسببه، فلقد أنشأنا مجموعة الأدوات هذه لاستكشاف الانحياز والعوامل الأخرى التي تؤثر في قرارات الأشخاص حتى من دون معرفتهم.

اتخاذ إجراءات معًا

تؤيد قناة مواطن Airbnb التقدم عبر العمل معًا مع مجتمعنا العالمي. فهناك حيث نشارك الأدوات للتعلم والدعم، والأفكار من المفكرين الرائدين، والأخبار عن حالة مشاركة البيوت والسبل لاتخاذ الإجراءات.

مساعدة مضيفينا تولد الانتماء

يُعدّ الفهم المشترك ضروريًا لبناء تجارب أكثر ترحيبًا واحتواءً على Airbnb. لذا، يمتلك مركز المساعدة المتوسع لدينا الإجابات عن العديد من الأسئلة المستمدة من الواقع عن سياسة عدم التمييز لدينا.

نريد أن نستمع إلى رأيك.

تلهمنا حيوية المركز الاجتماعي لدينا، حيث يشارك مضيفينا قصصهم وأفكارهم مع بعضهم البعض. مما يسرنا ويحفزنا على بناء منصة أفضل. لذلك، شارك تجاربك المتعلقة بالتواصل الإنساني وابدأ المناقشة.

نؤمن بدعم التغيير عبر الشراكات في كل من داخل Airbnb وخارجه.
يحقق التقدم التأثير الأكبر عندما تعمل المنظمات ذات القيم المشتركة مع بعضها لخدمة مجتمعاتها. إليكم القليل من شراكاتنا الخارجية التي تشجع المناقشة المفتوحة، وتسمو بالأصوات المتنوعة على الصعيد العالمي والمحلي.
يُعدّ مكان عملنا جزءً لا يتجزأ من مجتمع Airbnb.
يتم دعم Airbnb من قبل كل من مضيفينا وضيوفنا حول العالم ومجتمع داخلي من موظفين وشركاء عمل، والذين يصيغون نمونا و طرق عملنا. نؤمن بأن التنوع أمر ضروري لبناء عالم يشعر فيه الجميع بالانتماء، لذلك نتخذ إجراءات لإنهاء التمييز وبناء شركة أكثر شمولاً. نحن ملتزمون بالشفافية ونعمل على جعل Airbnb مكان عمل يشعر فيه الجميع بالترحيب وبأن أصواتهم مسموعة.
التوظيف والاحتواء لدى Airbnb